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市检察院深入开展“两学一做”学习教育
发布时间:2016/12/25 11:38:11      点击:

      市检察院结合全院工作实际和队伍现状,创设以应用品绩考核管理软件为保障,以加强党组中心组学习、基层党组织建设为重点,以共产党员工作站为活动平台,以建立新的工作架构为抓手,要求全体党员从细微处入手,学要用心,做要务实,深入开展“两学一做”教育活动。

立足岗位学,打造领导干部与普通党员形式多样的学习平台

市检察院党组按照年初制定的全年学习计划,有序进行了党纪党规、习近平总书记系列讲话的学习。通过集体诵读、领学者解读、座谈讨论等形式,将传统听读说教式学习转化为多种形式的互动式学习,起到了很好的学习效果。

院党组以基层党组织建设为重点,健全机关党的组织体系,将原有的十个联合支部优化组合为七个联合支部,使联合支部实现党建、社团、工会“三位一体”工作机制。设定周三政治业务学习日,配置了学习活动的开展内容、流程、标准和要求,按集中学、听讲座、看视频、大讨论、写心得等多种形式深入“两学一做”活动的开展,外出办案人员也在外地组成临时支部按机关党委的要求落实好支部学习活动。机关党委制作了《党员干部遵守政治规矩学习手册》,并下发至全院党员干警,从五月开始每月支部学习时由本支部宣传委员领读首句,全体诵读《党员干部遵守政治规矩学习手册》中的一章内容,起到了入心入脑作用。每月每名党员干警至少要撰写一篇学习心得体会,记入个人当期岗位工作信息。并为每名干警印制了一本党员证,内容包括入党誓词、党员信息、党费缴纳记录、民主评议记录、年度奖惩情况记录、使用说明等,通过随身携带,让全体党员时刻铭记党的要求,时刻提醒自己要以一名合格党员的身份严格要求自己,不断提高自己的思想觉悟,更将思想转化为实际行动中去。变被动学为主动学、被动做为主动做,几次学习后党员们的觉悟显著提高,表现为:主动交党费的多了,主动想工作、干工作的多了。

针对问题改,打造规范办公与智能考核的统一管理应用平台

为了将教育实践活动、规范司法行为的成果切实落实到实际工作中去,海城检察院自主研发并应用了《办公品绩考核系统》,该系统激活了静态的可执行制度,从根源上规范了机关作风,搭建了全院立体的监管评价体系,完善了对事、对人、对物的数据量化统筹管理,构建了数据统一化、应用智能化的信息化网络办公平台。

海城检察院机关党委将全体党员的人员信息录入该系统,实现了档案统一格式的终身保存与动态更新,同时实现了资源共享。支部、社团、工会负责人可根据实际工作需要发起相关工作,下达相关会议通知、工作布置单,设置工作要求与完成工作的时间要求、相关协作人员等,管理人员可以根据随时的工作进展情况进行监管与评价。从办公品绩考核系统运行以来,优势显现突出:以前需要几天完成的通知下达、文件审阅、审批、传阅、归档等工作,现在几分钟就可以完成。从而使机关党建工作实现优质、高效、及时、准确。办公品绩考核系统现已成为一套与高检院《统一业务应用系统》互补的检务办公与考核平台。

创新平台做,打造人民群众与检察工作无缝链接的群众工作平台

海城检察院以联合支部为依托,建立七个党员工作站,把检察业务中不捕不诉释法说理、不诉矫正、自侦案件答复回访、案件公开信息收集调查、法律文书送达等环节作为院党组织开展群众工作的聚合点。对外实现工作辖区完成“为民四服务”、党员进社区、帮企稳增长、党建创名牌等功能;对内做好党员服务工作,启动党内激励、关怀、帮扶机制,及时反映涉及党员切身利益的重要情况。并将便民服务的相关工作与活动在“两微一端”上同步推送,与人民群众拉近距离。通过结合实际开展群众工作,建立检察工作与党建工作有机衔接、优势互补的长效机制。实打实的延伸触角、服务基层,真正架起了党员与群众的“连心桥”。

 

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